Oursourcing de Personal

Usos y Ventajas del Outsourcing:

* Para empresas que requieran personal temporal para atender labores urgentes, esporádicas o de épocas de temporada alta.

    * Para empresas que no desean incrementar su planilla de empleados o incluir dentro de su estructura salarial plazas que no están dentro de las actividades sustanciales de la orgnización o son de carácter temporal.

    * Para empresas que prefieren disponer de más tiempo para atender actividades de procesos productivos o prestación de sus servicios sustanciales, delegando la actividad de administración del recurso humano en una empresa especializada en esa actividad.

    * Se presentan menores costos de operación por economías de escalas.

    * Flexibilidad en los contratos

Características del servicio

* Dotamos personal que establezca la diferencia en el servicio, con relación a los demás ofrecidos en el mercado. Familiarización de nuestros colaboradores con el proceso productivo de la empresa.

    * Búsqueda de ser necesario, de los candidatos, conforme el perfil establecido. Los mismos pueden ser ubicados de nuestro grupo actual de trabajo, de nuestra bolsa de oferentes o mediante la búsqueda por otros medios (anuncios, referencias, etc.)

    * El recurso humano contratado para esta importante actividad, habrá sido previamente seleccionado por nosotros, verificadas sus referencias y validados sus atestados.